常州信息职业技术学院人力资源处与党委教师工作部、教师发展中心合署办公，是学校进行师德师风建设、人事管理、师资队伍建设、劳资福利待遇、考核奖惩、培训管理等人力资源管理与服务工作的职能部门，部门致力于紧贴信息技术发展的步伐，力求吸引并汇聚更多高层次人才，不断改善师资队伍的结构配置，以提升教师群体的整体能力与素质。

核心职责如下：

一、负责机构的设置、人员编制及用人计划的拟定、报批及组织实施工作。

二、负责协调并管理人才引进、人事调配、录用、教职工请销假、退休、辞聘、解聘、终止合同等事项的审核与报批。

三、负责全校师资队伍建设的统筹工作，包括师资队伍建设规划的组织实施、师资培训、教师资格认定、高层次人才的选拔推荐以及各类人才工程的建设与管理。

四、负责教职工师德师风建设，建立并完善师德师风考核机制，组织开展师德师风教育活动，评选并宣传先进人物和典型事迹。

五、负责人员的招聘、管理及考核工作。

六、负责专业技术职务的评聘工作。

七、负责教职工工资、绩效、公积金、改革性补贴、社会保险等调整、核定及报批工作。

八、负责组织教职工（除中层干部外）的考核及相关奖惩工作。

九、负责教师公派出国、境内外研修、各类培训、国内访问学者等工作的组织与安排。

十、负责本部门职能范围内的其他各项工作，并完成上级主管部门和学校交办的其他任务。